在领取失业金的阶段，是否可以去没有社保的公司上班？

领取失业金期间不建议去无社保公司上班。分析：根据我国法律规定，领取失业保险金的人员需具备“非因本人意愿中断就业”的条件。若失业人员在领取失业保险金期间重新就业，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。无社保公司上班虽可能不缴社保，但已构成重新就业的事实，继续领取失业金可能涉及骗保风险。提醒：若被发现骗取失业保险金，将面临罚款等法律责任，且需退回已领取的失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：1.若在领取失业金期间找到无社保公司工作，应立即向当地失业保险经办机构申报停止领取失业保险金。2.若已领取失业金，需按照经办机构要求，将多领取的失业金退回。3.在新公司工作期间，虽公司未缴纳社保，但个人应了解并遵守相关法律法规，不得隐瞒就业事实以继续领取失业金。4.若因特殊原因需暂时离职或换工作，也应及时向失业保险经办机构报备，确保个人权益不受损害。5.若遇到公司不合法用工或拒绝为员工缴纳社保等情况，可向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，领取失业金期间重新就业，应主动向失业保险经办机构申报停止领取失业保险金。处理方式主要包括：1）主动申报停止领取；2）若已领取，需按规定退回；3）避免隐瞒就业事实，以免构成骗保。选择建议：应诚实守信，主动申报停止领取失业金，避免因小失大，触犯法律。