员工起诉公司未缴纳社保的诉讼时效是多久？

员工起诉公司未缴纳社保的诉讼时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效从知道或应知权利被侵害日起算。若不及时处理，可能导致员工权益无法保障，公司面临法律处罚。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁和诉讼。员工可先与公司协商，不成则申请调解，再不成可提起仲裁，最后考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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员工起诉公司未缴社保，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求补缴社保。2.调解：向劳动调解委员会申请调解，达成和解协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。