公司不给员工买社保，辞职公司应当陪多少钱

公司不买社保员工辞职，公司应赔偿实际损失并支付经济补偿。
依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳社保，未履行此义务导致员工辞职，公司需赔偿员工损失，如医疗费等，并支付经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和更高额的赔偿。
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公司未买社保员工辞职，常见处理方式是协商或诉讼。
首先尝试与公司协商，要求支付社保费用和补偿金；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司不买社保辞职需赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与公司协商，要求支付社保及补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院起诉，要求赔偿。