劳动合同续签和原来的合同一样吗

续签劳动合同基本与原合同一致,主要是期限变更。《劳动合同法》规定,续签需双方协商,内容基本不变,否则成新合同。不及时处理可能导致合同关系不明确,引发纠纷。
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续签劳动合同常见方式为直接续签或变更部分条款。选择时需根据双方协商结果,若内容无变化则直接续签,有变化则明确变更条款后续签。
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续签劳动合同需协商。操作:1. 双方同意续签,内容不变则直接续;2. 内容有变,明确变更条款后签订;3. 协商不成,可终止原合同,按法律处理后续事宜。
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