某某解散部门全部员工赔偿标准

公司解散部门，员工赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年赔一月工资，不满一年但超半年也按一月算，不满半年则赔半月。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外利息。
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公司解散赔偿按年限。操作如下：1. 核实员工工作年限；2. 按法律标准计算赔偿金额；3. 与员工协商赔偿方案；4. 协商不成，准备劳动仲裁材料；5. 遵守仲裁结果，支付赔偿。
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公司解散部门赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。优先考虑与员工协商，达成赔偿协议；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿标准。