退休年龄到了单位没有通知退休手续怎么办

可主动与单位沟通办理退休手续，确保权益不受损。分析：退休年龄到达后，单位应及时通知并办理退休手续。若单位未通知，可能涉及劳动法相关权益。劳动者有权要求单位履行相关义务，包括办理退休手续、支付应得的退休金等。提醒：若单位长时间未回应或拒绝办理，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利和义务；若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达退休意愿，要求单位尽快办理退休手续，并保留沟通记录作为证据。2. 收集证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明与单位的劳动关系及工作年限。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。