针对问题：工伤期间,是否享有国家规定的法定节假日

工伤期间享有国家规定的法定节假日。
依据《工伤保险条例》等法律，工伤假期是员工因工受伤的治疗期，保留薪资且应包含法定节假日。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如假期被非法剥夺或薪资被扣减。
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工伤期间享有法定节假日，处理方式主要有协商和仲裁。
首先应与用人单位协商，确保工伤假期及薪资待遇；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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工伤享法定假日。
具体操作：1. 受伤后立即报告单位，并保留医疗证明；2. 与单位协商工伤假期及薪资，确保包含法定假日；3. 如单位拒绝，收集证据，如医疗记录、工资单等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护权益；5. 必要时，可寻求律师帮助，进行法律诉讼。