口腔助理被压一个月工资确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，雇主压一个月工资的行为可能构成无故拖欠工资，违反了劳动法的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，口腔助理应签订正式的劳动合同，明确工资支付方式和时间；保留好工资条、考勤记录等证据；如遇工资被拖欠或压扣，及时与雇主沟通并寻求法律援助；必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口腔助理想要追回被压的工资，可以先尝试与雇主协商；若协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；或者准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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