针对您提出的问题，如果老板拖欠工资，劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证、工资条等）、以及证明用人单位拖欠工资的证据（如银行流水、聊天记录、书面证据等）。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，准备充分的证据是申请劳动仲裁的关键。同时，劳动者还需填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，劳动者还可以选择以下途径解决老板拖欠工资的问题：1. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；2. 在用人单位内部寻求工会帮助，通过工会与用人单位进行协商；3. 如用人单位存在违法行为，劳动者还可以向有关部门举报，如税务、工商等部门。劳动者应根据具体情况选择合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，用人单位拖欠工资会面临以下法律责任：1. 根据《劳动法》规定，用人单位需支付拖欠的工资，并可能承担赔偿金；2. 劳动者申请劳动仲裁后，如用人单位败诉，还需承担仲裁费用；3. 用人单位的行为如构成犯罪，还可能面临刑事处罚。因此，用人单位应遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资。
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