离职什么时候办理

离职手续应在提出申请后至正式离职日办理。依据《劳动合同法》,正式员工需提前30天,试用期员工需提前3天申请。未及时办理可能导致个人权益受损,如无法领取失业金等。
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离职需提前申请。操作如下:正式员工提前30天书面申请;试用期员工提前3天;被辞退时关注补偿,并主动去人社部门办理失业金。
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离职常见处理方式为提前申请并办理手续。正式员工提前30天,试用期员工提前3天书面申请。被辞退则需关注补偿与失业金办理。

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