培训期培训了18天,转了一天试用,要是不想干了

可以要求支付19天工资。依据《劳动法》,劳动者试用期也有工资,拒付可投诉劳动监察部门。不及时处理,劳动者权益受损,可能影响生活及后续就业。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位协商,若协商无果,再向劳动监察部门投诉,以确保权益得到保障。
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可以要工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确表达要求支付19天工资的诉求;2. 若沟通无果,收集工作证据,如出勤记录等;3. 向当地劳动监察部门提交投诉,附上证据材料;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。

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