公司安排放假合法吗

公司安排放假合法。依据《劳动法》规定,公司应保障员工休假权益,支付假期工资。不合法放假或剥夺休假,将影响员工权益,降低工作积极性。
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公司放假合法。操作如下:1. 遵循国家法定假期安排;2. 确保假期工资按时发放;3. 合理安排值班与调休;4. 特殊情况需加班,应依法支付加班费。
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公司安排放假常见处理方式为按国家规定放假并支付工资。选择时应确保符合法律法规,兼顾公司运营与员工休息需求,合理安排值班与调休。
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