劳动仲裁时，谁应该承担误工费用？

劳动仲裁期间，误工费通常由劳动者自行承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳动仲裁并不属于可要求赔偿误工费的人身损害情形，因此误工损失需劳动者自负。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且无法获得法律支持。
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劳动仲裁误工费问题，常见处理方式是劳动者自行承担。因劳动仲裁不涉及人身损害赔偿，所以无法要求对方支付误工费。若涉及工伤或其他人身损害，可另寻法律途径要求赔偿。
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劳动仲裁无误工费。具体操作：1.劳动者应知晓劳动仲裁期间误工费需自负；2.若因工伤或其他原因造成误工，应分别依据相关法律规定处理，如申请工伤赔偿；3.保留好相关证据，如劳动仲裁裁决书、误工证明等，以备不时之需。