关于加盟合同，是否合理？

公司给不同加盟商不同待遇需视合同而定，若违反公平原则则不合理。根据《合同法》，合同应遵循公平原则，若公司无故给予不同待遇，可能构成违约或显失公平，严重影响加盟商权益，导致信任危机及法律纠纷。
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加盟待遇不一，需分情况处理。1.若合同有明确约定不同待遇，按合同执行；2.若无约定或约定不明，可与公司协商，要求公平对待；3.协商不成，考虑收集证据，通过法律途径维权，如起诉或申请仲裁；4.全程注意保留证据，避免口头承诺，确保有据可查。
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处理此类问题，常见方式有协商、诉讼或仲裁。应先尝试与公司协商，寻求合理解释或调整；若协商无果，可根据合同约定选择诉讼或仲裁途径，以维护自身权益。