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公司纠纷导致上班时疾病突发，是否需要担责？
绍兴柯桥交通事故律师
2025-06-11
公司需视情况担责。若疾病由工作紧张等导致，依据《工伤保险条例》，公司或需担工伤责任。不及时治疗致瘫痪，公司将面临严重法律后果及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据《劳动法》等法规维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需担责视情况。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、工作时长证明等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动法》等追求公司责任。
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