劳动法规定工作一天有没有工资

工作一天应有工资。依据《劳动法》,工资应按实际工作天数发放,不得克扣。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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常见处理方式是要求用人单位支付。若遇拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择合适途径维护权益。
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工作一天应发工资。操作:1.与用人单位沟通要求支付;2.若沟通无果,收集证据如合同、出勤记录;3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。

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