工作过载引发失误，如何挽回公司损失？

工作过载引发失误，挽回损失需视情况而定。依据《民法典》，赔偿需根据过失程度决定，故意或重大过失需赔偿，一般过失则无需。不及时处理可能导致法律纠纷及公司进一步损失。
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挽回损失需分情况。操作如下：1.立即与公司沟通，承认错误并表达赔偿意愿；2.协商具体赔偿方案，考虑过失程度与损失大小；3.若协商无果，准备证据，通过法律途径解决，确保自身权益。
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挽回公司损失，常见方式为协商或诉讼。先尝试与公司协商解决方案，协商不成时再考虑通过法律途径起诉解决，选择时需考虑效率与成本。