首页 > 绍兴柯桥交通事故律师
未签劳动合同,工作不满一个月可以马上走人吗?
绍兴柯桥交通事故律师
2025-06-15
未签劳动合同也不能马上走人。依据《劳动合同法》,试用期需提前三日,正式员工需提前三十日申请离职。否则,可能构成违法解除劳动关系,需承担相应法律责任,如赔偿损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职,处理方式需分情况。试用期提前三日通知,正式员工则需提前三十日书面申请。选择时需根据自身身份和法律规定来确定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不能马上走。操作如下:试用期员工,提前3天书面通知单位;正式员工,提前30天书面申请。均需保留通知证据,避免纠纷。
下一篇:暂无 了