合同只签一年,这样合法吗?

合同一年一签合法,但需注意续签规定。《劳动合同法》规定,合同期限可协商,但连续两次固定期限后应签无固定期限合同。不及时处理可能导致违法用工,面临法律处罚。
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合同一年一签常见,但需考虑长期稳定性。选择处理方式时,应综合考量员工意愿、公司需求及法律规定,如续签意向强烈,应适时转为无固定期限合同。
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合同一年一签合法。处理时:1.首次或短期合同,双方协商即可;2.连续两次固定期限后,应主动提出无固定期限合同;3.注意合同到期时间,提前沟通续签事宜,避免违法。
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