公司换老板现在没买社保有影响吗

公司换老板未缴社保有影响，需确保社保连续性。分析：公司更换老板后，若未继续为员工缴纳社保，将影响员工的社保权益，包括医疗保险、养老保险等。社保是员工的法定福利，公司必须依法缴纳。若公司未缴，员工可能面临医疗无法报销、养老待遇受损等问题。提醒：若出现社保断缴超过一定期限，或公司明确表示不缴纳社保，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达社保缴纳对个人权益的重要性，要求公司立即补缴，并签订书面协议确认补缴时间及金额。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，由其对公司进行调查，并督促公司补缴社保。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明公司与员工之间的劳动关系及社保未缴事实，请求仲裁委或法院裁决公司补缴社保并承担相应法律责任。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理公司未缴社保问题的方式主要有：与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，明确社保缴纳的重要性；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。