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企业单位员工醉驾后还能继续上班吗？
绍兴柯桥交通事故律师
2025-06-10
醉驾后一般不能继续在国企上班。依据《刑法》，醉驾构成危险驾驶罪，将受刑事处罚，这满足用人单位解除劳动合同的条件。若不及时处理，可能影响企业声誉及员工管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾不能上班。处理方式：1.若醉驾情节严重，依据公司规定和《劳动合同法》解除劳动合同；2.若情节较轻，可考虑调岗、降薪等处罚，并加强教育；3.无论何种处理，均需确保符合法律法规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾后，常见处理方式为解除劳动合同或按规章处理。选择时，应考虑员工醉驾情节、公司规定及法律要求，确保合法合规，维护企业利益。
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