公司不发工资怎么处理,有保障自己的权益,需要了解什么

公司不发工资可依法维权。依据《劳动法》等,公司应按时支付工资,否则劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请支付令、劳动仲裁。长期拖欠可能导致权益受损,应及时处理。
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公司不发工资,这样处理:1. 向劳动行政部门投诉,说明情况,要求查处;2. 若权利义务明确,可向人民法院申请支付令,快速解决;3. 如投诉、支付令无效,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服裁决可提起民事诉讼。
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公司不发工资,常见处理方式有投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁。选择时,可先尝试投诉,若无效则考虑支付令或劳动仲裁,根据具体情况决定。

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