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公司是否仍需继续为我交社保?
绍兴柯桥交通事故律师
2025-06-12
公司是否需要继续为你交社保,取决于你的身份及合同情况。分析:根据劳动法,员工达到法定退休年龄后,劳动关系通常终止,公司无强制义务继续为其缴纳社保。但若你属于特殊工种或高级管理人员,且双方存在劳动合同关系,公司可能仍需为你缴纳社保。此外,若你与公司签订的是劳务合同或其他非劳动合同关系,社保缴纳情况则需根据具体合同约定。提醒:若出现公司突然停止为你缴纳社保,且你尚未达到法定退休年龄或合同未明确终止,可能表明问题比较严重,应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.协商阶段:与公司人力资源部门沟通,了解社保缴纳情况,提出个人诉求,寻求双方都能接受的解决方案。2.劳动仲裁阶段:准备相关证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录等,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,参与仲裁庭审,等待仲裁结果。3.诉讼阶段:若对仲裁结果不满,可聘请律师,准备诉讼材料,向法院提起诉讼。诉讼过程中,需遵循法庭程序,积极参与庭审,维护自身合法权益。在整个过程中,保持冷静,理性维权,避免采取过激行为。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理此问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议:首先尝试与公司协商,明确双方权利义务;若协商无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决;对仲裁结果不服的,还可向法院提起诉讼。选择时,应考虑成本、效率及自身实际情况。
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