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提出离职后十几天才正式离岗，到日期该如何处理离职手续？
绍兴柯桥交通事故律师
2025-06-12
离职期间公司不让上班，应与公司协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司需配合员工办理离职，拒绝协商可投诉至劳动局，否则可能影响员工权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职手续问题，常见处理为协商或投诉。先尝试与公司友好协商，无果则向劳动局监察大队投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职手续需处理。操作如下：1.与公司HR或负责人协商，明确离职日期及手续；2.若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录；3.前往劳动局监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，确保合法权益。
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