随意辞退保安需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退员工应按规定支付补偿，否则可能面临劳动仲裁及法律责任。未及时补偿可能导致企业信誉受损及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫随意辞退需赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理随意辞退保安的常见方式为支付经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如公司态度、员工诉求等。若公司愿意协商，则优先通过支付补偿解决；若协商无果，则申请劳动仲裁以维权。
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