微信通知员工不用上班合法吗

微信通知员工不用上班不合法。依据《劳动合同法》，公司需支付员工劳动报酬，无法证明通知则视为未通知。若违法解除，员工可要求经济赔偿金。不及时处理可能导致公司面临劳动仲裁和赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，了解具体原因和补偿方案；若协商无果，则可通过劳动仲裁维护自身权益，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求提供书面通知或解释原因，并明确工资支付情况；2. 若公司拒绝或无法达成一致，收集证据，如微信聊天记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》要求公司支付工资及可能的经济赔偿金。