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未签订劳动合同双倍工资申请条件
绍兴柯桥交通事故律师
2025-05-17
未签劳动合同可申请双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿。长期不签可能导致劳动者权益受损，如社保缺失、工伤无保障等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可追双倍工资。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同双倍工资申请，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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