劳动关系恢复被拒绝，有什么解决办法？

公司拒绝恢复劳动关系，可申请劳动仲裁或法院强制执行。根据《劳动合同法》等，仲裁裁决恢复关系后，公司不执行，劳动者有权申请法院强制执行，否则劳动关系权益受损。若不及时处理，可能导致劳动者长期无法工作，失去收入来源，权益受严重侵害。
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劳动关系恢复被拒，可这样处理：1.申请劳动仲裁，要求恢复关系，获裁决支持后公司仍拒绝，则向法院申请强制执行，确保裁决履行。2.若选择直接到公司上班，应保留好上班证据，如打卡记录、工作邮件等，以证明劳动关系实际恢复，为后续可能争议做准备。
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对拒绝恢复劳动关系，常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。若公司拒绝执行仲裁裁决，可选择向法院申请强制执行；或直接到公司上班，同时保留证据，以备后续维权。选择需根据具体情况及法律建议决定。